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主要从事有:吊车租赁、叉车租赁、设备安装、市政桥梁架设;超高层建筑的钢结构、标志、桩机搬场,塔吊拆装。厂房拆除、集装箱掏箱、装箱、中央空调、电梯、大罐的吊卸;所有桥式类型起重机的拆、大型网架结构整体吊装;港口、码头大件装卸船及驳运。经营市政、公路、桥梁及各种相关建筑工程,工业、民用和安装工程,建筑装饰、港口、码头、机场、铁路、园林建设以及运输工程。以满足不同客户的各种需求。专业从事机械化和非机械化起重作业、并专业配备汽车吊、履带吊、货车、大件货运车、叉车。可以提供起吊、安装、运输一条龙服务。拥有*完善的搬迁设备和一批技术精、经验好的员工队伍。 24小时为您服务电话15060040177(徐)





一周休息3天?媒体:先落实好

13日在北京发布的《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》建议,2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下,可实行每天工作9小时,每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时,国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商,灵活安排自己的假期。

理论上而言,随着生产率的不断提高,居民收入将随之上涨,劳动强度则会下降,休息时间越来越多,对休闲旅游的需求也就愈发旺盛。因此,在社会条件许可的情况下,实施“做四休三”工作制,乃是一项具有人性化的制度,意味着国民拥有更多可以自由支配的财富和时间,不用那么辛苦劳累。

不过这仅仅是理想化的设计,存在很多现实阻碍,不能太过乐观。事实上,目前我国所推行的“五天工作制”和“带薪休假制”,虽然已历经多年,可波折起伏,落实得都不算理想。调查数据显示,75.2%的行业群体可以享受周末双休,16.1%的群体只能享受周休一天;其余8.8%的群体日常周休天数则更少;“有带薪年休假,可以休,且可自主安排”的仅占31.3%;仅有59.2%的从业群体能完全享受11天法定节假日。

 
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